Presentaron la Diplomatura en Coaching Ejecutivo

Como presentación de la Diplomatura en Coaching Ejecutivo, que se estará dictando a partir de año 2020 en nuestra Universidad, se llevó adelante una charla abierta y gratuita para dar a conocer los conceptos fundamentales de esta novedosa disciplina. Estuvieron a cargo del encuentro los especialistas en Coach Ontológico Héctor Mantese y Paula Lammertyn.

Durante el encuentro los profesionales resaltaron la importancia de poner el foco en los nuevos paradigmas y desafíos que atraviesan a las organizaciones actuales. Además, hicieron fuerte hincapié en la valoración que tienen hoy las llamadas “habilidades blandas” dentro del ámbito laboral.

En los entornos que estamos trabajando hoy, que son los entornos VICA (Volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos), las habilidades blandas son una necesidad imperiosa para cualquier ejecutivo, manager, director de empresa y profesionales en general que quieran adaptarse al medio.” Explicó Mantese.

Las habilidades blandas surgen como una necesidad del mercado a nivel mundial y lo que el coaching hace es justamente desarrollar estas habilidades, trabajar sobre este tipo de competencias”, siguió.

Consultado acerca de cuáles son las habilidades blandas más buscadas por las grandes organizaciones expresó:

Algunas de las que se pueden mencionar rápidamente son el liderazgo, las relaciones interpersonales, innovación, creatividad y fundamentalmente valores. La empatía es uno de los valores más buscados, la capacidad para poder ver que hay detrás del comportamiento de las personas en la organización. El enojo de los líderes y el malestar organizacional viene muchas veces por no saber leer los comportamientos”, dijo.

Esta búsqueda de empatía es el reclamo de un valor que se ha perdido a nivel mundial ya sea dentro o fuera de las organizaciones, es a nivel humano. Por eso los movimientos, fundaciones y todo lo que está surgiendo con la generación nueva viene en busca de las mejoras a nivel social”, continuó Héctor.

Los nuevos paradigmas que se plantean con las nuevas generaciones obligan a los líderes de las grandes empresas a rever su forma de hacer las cosas. Las necesidades cambian de forma vertiginosa y es por eso que el Coach Ontológico Profesinal propone un nuevo análisis y una nueva dinámica. En torno a esto, Paula Lammertyn explicó:

A lo largo de los últimos años fueron cambiando los paradigmas en los cuales las organizaciones estaban acostumbradas a trabajar. Hace un tiempo había un paradigma donde un líder llamado “jefe” daba órdenes y estas eran acatadas sin tener el foco en el bienestar del trabajo. Es decir que se buscaba el resultado y, como la gente estaba en un paradigma de obediencia, las cosas se hacían y los resultados se obtenían.”

El cambio empieza a darse cuando las generaciones nuevas vienen a traer palabras nuevas desde necesidades nuevas. Palabras como “bienestar”, “disfrute, “reconocimiento” invitaron a los líderes a cambiar la mirada y renovar habilidades. No es que los resultados pasen a un segundo plano, sino que se logran, pero con un foco puesto en el bienestar organizacional”, siguió.

Para finalizar, Héctor resumió los fundamentos y el objetivo que tendrá la apertura de esta nueva diplomatura en la Universidad Católica de Santa Fe:

La diplomatura viene a despertar la habilidad de poder cambiar las habilidades. Está basada fundamentalmente en workshop, muchos trabajos pensados en la aceptación del cambio e inclusión de ese cambio, detectando cuales son los enemigos del aprendizaje continuo. Es decir, cuales son tus mecanismos de control para que las cosas sigan siendo iguales cuando en realidad las cosas no son iguales, porque estamos en la era de la inmediatez y el cambio es constante”, expresó.

Otra de las cosas que creemos que forma parte del núcleo de todo esto es la comunicación. Por ahí venimos con un paradigma de la comunicación centrada en el “transmitir” y ahora necesitamos revertir esa idea de qué es lo que implica comunicar. Validar la información, revisar que es lo que se entendió y cómo se entendió, ver las nuevas formas de inspirar acción en el otro. Cualquier gestión de habilidades blandas tiene como objetivo el bienestar.” Finalizó.

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“Es posible convertir la basura en oro”

Verónica Oliva, egresada de nuestra Universidad, obtuvo el primer puesto del concurso “La mejor idea” organizado por Sancor Seguros y la revista Punto Biz, tras fabricar un calefón que funciona a través de materiales reciclables captando energía solar.

La cita reconoce año tras año a los mejores promedios de la Provincia de Santa Fe y les da la posibilidad de presentar una iniciativa personal para brindar soluciones a las problemáticas de la región.

Tras la exposición, el jurado evaluó los proyectos y eligió a Verónica Oliva como la ganadora del concurso, premiándola con $15.000 en efectivo por su Eco-Calefón inteligente.

Oliva creó la idea en conjunto con la organización social “Human Hands” aplicando los conceptos de “sustentabilidad, medio ambiente y compromiso social” propuestos, entre otros, por la organización.

La iniciativa atiende a sustituir dentro de estos hogares la garrafa de gas -una de las opciones más utilizadas- que por su elevado costo resulta prohibitiva para personas de bajos recursos económicos.

“Lo que yo presenté es básicamente el mejoramiento de viviendas precarias bajo conceptos de sustentabilidad. Esto mediante el armado y la construcción de termo tanques solares con materiales reciclables”, contó Verónica.

Acerca del funcionamiento de estos calefones explicó, que “el dispositivo está diseñado para captar la energía del sol en una serie de placas y tubos por donde circula el fluido que se desea calentar. Está constituido por un colector solar, que son tubos de vacío realizados con botellas pets, latitas de aluminio y cajas de tetra-brik y un tanque de almacenamiento de plástico que posee un aislamiento térmico”.

“Funciona bajo el fenómeno de termo sifón, es decir, se calientan los fluidos y al calentarse se dilatan, así disminuye su densidad, y pesan menos. Entonces, considerando la masa de un fluido, si la porción más caliente tiene menos densidad, asciende. Así se logra que el agua adquiera mayor temperatura en el colector y se dirija al tanque de almacenamiento” continuó.

Además, explicó que lo más importante es el ahorro de dinero y energía, ya que “se considera que se reduce un 80% del consumo, lo que lo vuelve una opción a considerar sobre todo en las zonas más precarizadas”.

Para finalizar, aseguró que otro de los grandes beneficios es su capacidad ecológica. “Existe la forma de convertir la basura en oro, con solo diseñar sistemas productivos que no generen desperdicios. Solo hace falta ponernos a trabajar en eso”.

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La Universidad firmó un convenio marco con Grupo ARCOR

La Universidad Católica de Santa Fe firmó un Convenio Marco con Grupo Arcor para cooperar en acciones futuras. En la reunión estuvieron presentes el Rector de la Universidad, Mgter Arq. Ricardo Mario Rocchetti; el Director de la carrera Licenciatura en Diseño Industrial, DI Gonzalo Savogin; y en representación de la compañía, el Gerente Corporativo de Investigación, Desarrollo e Innovación, Ing. Gabriel Raya Tonetti y la Abogada Paula Reimondez.

Los temas de interés mutuo que se acordaron se vinculan con la investigación, extensión y capacitación. Así como también la incorporación de alumnos a pasantías en la empresa y el desarrollo de trabajos integrados de los estudiantes de la carrera junto al Grupo Arcor.

Bajo este acuerdo se realizarán entonces distintas actividades conjuntas a lo largo del tiempo, con el propósito de que éstas permitan abordar las diferentes problemáticas y desafíos a los que se enfrentan las grandes empresas en la actualidad.

De esta manera se intercambiarán diversas miradas entre estudiantes y profesionales para ampliar el conocimiento, generando un vínculo de reciprocidad que sea útil para el desarrollo del conocimiento en el campo del Diseño Industrial.

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Convenio marco con el Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial

La Universidad Católica de Santa Fe y el Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial firmaron un convenio marco de cooperación para la ejecución de proyectos académicos y jurídicos en áreas de mutuo interés. El acuerdo celebrado el pasado 2 de septiembre de 2019 abarca la formación y perfeccionamiento de recursos humanos y el intercambio de información científica y técnica.

 

Además, las partes certificaron un convenio específico con relación al Doctorado en Ciencia Jurídica que se dicta en la sede Santa Fe de nuestra Universidad.

Suscribieron dicho acuerdo el Sr. Rector Mgter. Arq. Ricardo M. Rochetti, en representación de la Universidad Católica de Santa Fe y el presidente del Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de la provincia de Santa Fe, Dr. Roberto Dellamónica. Los acompañaron en el acto el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencia Política, Dr. Enrique Müller, la Directora de Posgrado, Dra. Anabel Gaitán y la Directora del Doctorado en Ciencia Jurídica, Dra. María Marta Didier.

La carrera de Doctorado en Ciencia Jurídica cuenta con Dictamen favorable de la CONEAU en sesión Nº 410/2014 y con Resolución Nº 1969/2018 del Ministerio de Educación de la Nación, la que otorga validez nacional al título de Doctor en Ciencia Jurídica. El referido título constituye el máximo grado académico otorgado por la Universidad Católica de Santa Fe en materia jurídica y es requisito para su obtención, luego de efectuado el cursado y aprobado las materias correspondientes, la realización y defensa de la una tesis doctoral, sobre un tema de libre elección, por la que se realice algún aporte innovador y original a la ciencia del derecho.

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Bodas de Oro y Plata 2019

El pasado viernes 30 de agosto la Universidad Católica de Santa Fe llevó adelante un acto para celebrar las Bodas de Oro y Plata. Estuvieron presentes en la ceremonia graduados de las promociones 1969 y 1994 y personal docente y no docente de la casa que cumplieron 25 y 50 años en sus vínculos con en esta comunidad académica.

El encuentro comenzó con la Santa Misa de Acción de Gracias, celebrada por el Presbítero Licenciado Matías Vecino y posteriormente se procedió a un acto en el cual se otorgaron diplomas y medallas recordatorias.

Durante la ceremonia el rector de la Universidad Magister Arq. Ricardo Mario Rocchetti se dirigió a los presentes para saludar y agradecer su asistencia.

“Dado que estos encuentros se vienen realizando desde hace varios años, no puedo dejar de hacer referencia a la cantidad creciente de participantes. Esto resulta muy gratificante, no solo porque de alguna manera hace presente el crecimiento que ha experimentado nuestra institución, sino también porque pone en evidencia los vínculos afectivos entre sus miembros, lo que refleja uno de los fines fundamentales que tenemos y que tiene que ver con la formación integral de las personas.” expresó Rocchetti.

Además, en representación de las promociones y docentes, brindó un discurso el Dr. Santiago Petrone.

Para finalizar la celebración, se presentó el coro de la Universidad bajo la dirección de Miguel Piva y se compartió un Vino de Honor junto a todos los presentes.

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