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SUMMARY:Jornadas de actualización en Derecho Laboral
DESCRIPTION:Reforma Laboral\nDNU N° 70/23 – Ley N° 27.742 – Decreto N° 847/24\n  \nAspectos legales\, jurisprudenciales y doctrinarios: \n1. Vigencia y aplicación temporal D.N.U. 70/23 y Ley N° 27.742. Criterios Jurisprudenciales. \n2. Principios y presunciones laborales. Arts. 9\, 12\, 15\, y 23 de la L.C.T. Solidaridad. Trabajador independiente\, colaboradores. Decreto Reg. N° 847/24. \n3. Certificado de servicios y aportes. Recibos de sueldo\, opción electrónico. Jornada conforme naturaleza de cada actividad. Regularizacion de las relaciones laborales. Período de prueba. Costas\, tope Art. 277 L.C.T. Embarazo término de licencia. \n4. 245 L.C.T.; Vizotti\, Fondo de Cese Laboral; 245 bis L.C.T.; Despido discriminatorio. art. 255. art. 242 L.C.T.; Despido con justa causa; Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. art. 276 L.C.T.; Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación monetaria. \n5. Multas arts. 8\, 9\, 10\,11 y 15 Ley N° 24.013. Arts. 1 y 2 Ley N° 25.323. Arts. 43 y 45 Ley N° 25.345. Sanción art. 132 bis L.C.T.; Multa omisión retención de aportes\, (C.S.J.N.; Fallo DOMINGUEZ YANINA VANESA c/ MURESCO S.A. s/Despido; fecha 13/08/2024). Estatutos especiales\, Ley 26.844\, y Ley N° 26.727. \n  \nModalidad híbrida \n📅 6 y 7 de noviembre 2024 \n⌚ 16:30 a 20 horas \n 
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