
En instituciones complejas como lo es una Universidad y considerando el importante crecimiento experimentado por la UCSF, evidenciado en su diversificación con la incorporación de nuevas carreras, en un ambiente de marcada incertidumbre, con constantes y profundas transformaciones, es necesario definir adecuadamente ejes y objetivos estratégicos para esta dimensión.
La permanente búsqueda de una eficiencia en la gestión nos lleva a la necesidad de considerar, acorde a los tiempos de acelerados cambios que vivimos, la incorporación de una paulatina y sostenida transformación digital de los procesos administrativos, que conlleve a dotar a la organización de una rapidez de respuesta frente a requerimientos de todos los actores involucrados en la gestión, procurando contar con información útil para la toma decisiones.
Entender a las personas como esenciales para la Institución implica crear las condiciones que favorezcan su desarrollo y crecimiento, su compromiso y respeto de los valores institucionales y potenciar sus competencias impulsados en una permanente capacitación, todo ello en un ambiente colaborativo y de armónica convivencia.
El crecimiento de la Universidad y la existencia de cinco Sedes, nos convoca para responder a los requerimientos de infraestructura y equipamiento en un plano de igualdad para las mismas, fomentando la atención de los servicios educativos en un horizonte de excelencia.
Fortalecer la gestión de los recursos financieros procurando diversificar fuentes alternativas de recursos, debe constituirse en una accionar permanente a fin de financiar las actividades de docencia, investigación y extensión.
El desarrollo de un plan comunicacional institucional y consecuentemente la definición de una política comunicacional es vital, tanto para asegurar la eficiente comunicación interna como para la visibilización de acciones y logros, consolidando paralelamente la identidad institucional. A ello debe agregarse un permanente accionar en orden a consolidar las relaciones con instituciones educativas y organismos locales, nacionales e internacionales.
Eje estratégico
Consolidar una organización eficiente basada en la transformación digital, entendiendo a las personas como esenciales llevando adelante una política comunicacional integral.
Objetivos generales
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Impulsar una gestión eficiente, propiciando políticas para la transformación digital en todas las áreas y sedes. Fortalecer el área y la gestión del personal de la UCSF.
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Fortalecer la gestión de los recursos financieros, potenciando a la vez la identificación y obtención de fuentes alternativas de financiamiento, para el sostenimiento y crecimiento de las actividades académicas, de investigación y extensión.
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Consolidar la política comunicacional ad intra y ad extra, en orden a nuestra identidad institucional y a lineamientos de responsabilidad social.
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Promover y consolidar las relaciones de la Universidad con instituciones de enseñanza superior y organismos locales, nacionales e internacionales.
ACCIONES LOGRADAS Y EN CONSTRUCCIÓN

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